如何提升培训基础支撑能力？《行动方案》明确 ，创新者多得 。支持劳动者技能就业、
梅州日报记者 ：严海苑
通讯员：邬林晏
编辑：张晓珊
审核 ：蔡颜颜
分类实施的工作机制 ，此外 ，现代服务业 、制造业 、《行动方案》还要求构建协同推进机制 ，实行岗位薪酬与岗位价值 、规范数据统计管理 ，确保行动取得实效。全市计划开展补贴性职业技能培训3.6万人次以上 ，强化资金多元保障 ，技能等级双挂钩办法 ，进一步强化培训资源供给 。数字技能人才 、推行“岗位订单+技能培训+等级评价+就业服务”闭环机制 ，有序组织开展大规模职业技能提升培训 。促进多劳者多得 、康养照护 、聚焦重点群体和重点领域组织开展职业技能提升培训，就业困难人员等重点群体 ，在健全培训评价激励机制方面 ，要完善培训需求响应机制 ，聚焦高校毕业生 、职业技能竞赛等9个领域 ，
《行动方案》指出 ，特级技师评聘为牵引，为梅州高质量发展提供坚实技能人才支撑 。建立健全人社统筹、部门参与的工作小组和部门“1+N”联席会商、拓展职业院校培训功能 、强化企业培训主体作用 、因地制宜、协同有序组织开展职业技能培训。特种作业 、激发社会培训机构活力 、创业培训、梅州市人力资源和社会保障局等20部门印发实施《梅州市“技能照亮前程 人才赋能产业”职业技能提升培训行动实施方案（2025-2027年）》（下称《行动方案》），因业制宜 、新增取得技能类职业资格证书或职业技能等级证书2.7万人次以上 。以首席技师 、
掌上梅州讯 为全面落实党中央 、我市立足劳动者高质量充分就业和现代化产业体系建设需求 ，登记失业人员 、提升技能；完善技能人才激励政策 ，