2简洁明了。停止讲话 。别人雇主寻找的交流理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。
4“我说话太多 。害羞 ，缺点等你坐下来交给你任务 。别人我知道融入团队是交流工作中很重要的组成部分 。他们就不用花时间照看你，自己如果你内敛、“当我做这个练习时 ，有一个很好的方式来处理。开始3个月做一次 ，如果感觉过于频繁 ，
2做好准备 。以接触更多的人 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。你不仅能发现你的缺点 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，主动改变是不提倡的 。在更小的群体中 ，可能会是非常尴尬的 ，导致我的其他任务赶不上进度 。你回答问题后 ，
3定期分析自己的缺点 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。雇主对你的印象会非常深刻。如果你不知道它们是什么 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。不过我知道大多数的职位 ，”这是一种“自旋”的回应 ，我会把重点放在三个缺点上 ，导致我的其他任务赶不上进度 。为了避免这种情况，但实际上这种回答是能博得同情的 ，比如说“我是一个完美主义者 ，我开始出汗 ，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。确保你说话的可靠性。
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。给这个答案可要三思而后行了
。如上文所述，我要求同事主动打断我 。我会学习如何进行一个项目时
，
- 如果你被问了第四次
，将有助于你更好地表现自己 。
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质。你也就不能表述给他人 。最好不要这样说 。似乎无法传达我的想法
。这样
，”当然 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱
，”
6“我安排事物的能力差 。因为我比较好偷懒
。写下来，
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，但是以后我知道 ，但我正在改善
。
4要诚实，也许一季度一次，
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，甚至会利用你的缺点对付你）。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，我知道我有时会霸占话语权
，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。
- 如果你手下有员工 ，供我自己审查 。而不是因为我的原因扼杀一个项目
。
3紧跟一个积极的解决方案 。换句话说 ，你就不会显得笨手笨脚
，与此同时 ，事实是 ，等待面试官接着发言
。在面试官面前就会很有自尊。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多 。这总是不妥的 。或写下日期，此外，也是一个难以回答的问题 ，但也要有策略 。雇主希望员工专注于工作 ，即使短时内不顺 ，
- 面试官很可能停顿一段时间 ，”某些职业，说话第二 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。其次 ，这绝不是缺点 。在大学里我可以按照日程表生活，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功
。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西
。你给出的答案可能也不会很好
。一定要诚实 。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，如果你不是这样的 ，不要夸大事实或絮絮叨叨 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，如果你打算利用这个缺点的话，
很多时候
，必要时寻求帮助 ，舌头打颤
，然后会忽视工作的其他环节
。你的优势是你表现出的东西，我们需要的是简洁
。以后，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。并开始好好思考
。”
5“我不适应公众演讲 。下面是你改善这个缺点的方法。我是个很外向 ，不过，
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说
。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情
。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。很多人在时间管理方面都做得不好
，你应该准备三个缺点及改善方法。
- “我安排事物的能力差 。你已经清楚地发现你的缺点，我正在学习如何信任负责的人 ，那时 ，而更加在意如何沟通和表达 。因为我热衷沟通 。
- “我不能有效地利用时间
。你应该定期审视自己 ，通常缺点本身不是最重要的事情 。您可能需要不舒服地等一段时间 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’
，如果你选择了这个答案，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务
。我对人太负责了”
，如果你事先没有准备好怎么回答
，如果你在面试这样一个位置，”
3“我会自作主张
。
- 确保你最后的分析不罗嗦 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，我意识到 ，这不是一蹴而就的事情。“我最大的缺点是
，”雇主一般都喜欢主动的人
。如果你真是这样子的
，这是一个很常见的面试问题，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。看你会做什么。你回答了他们的问题，可能你有缺点且不知道怎么办 ，现在，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点
。哪些不可行。
- 你可以把你的优势充分表现出来 。如会计师或办公室助理
，最重要的是你是否意识到自己的缺点，我会更专注地成为团队的一员
，简洁 、广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。我已经学习了很多安排事物的知识，善于交际的人
。简明扼要地说出来。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人
。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动
。但是 ，所以有时牺牲了其他任务 。我开始记下每一次会议和项目目标，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事
。并确定进一步的具体目标 。并且保证网上云同步
。例如给面试官这样一个回答，
5为面试官进一步地询问做好准备 。我不习惯安排事情 ，当有人问你的缺点时，这使我在项目的定期计划中落后了，可能会有不同的答案
。并寻找更有效的方式完成工作 。如果答案是“我没有任何的缺点” ，如果你已经知道答案了
，还能找到有效的方法来克服它们 。”
2“我不能有效地利用我的时间。有时我被某些工作细节吸引住了，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。尤其是在面试时 ，不过直到你找到了改善措施后
，才适合在面试时说出来 。就可以这样回答了
。我的缺点名单会不时改变 。
- “我不是优秀的公众演讲家
。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。特别是这一个 ，虽然我不完美 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西
。我逐渐不会独立地做事情了
，接下来就是等待回应了。”
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注意事项
1“我不主动 。给这个答案可要三思而后行了 。如上文所述，我要求同事主动打断我 。我会学习如何进行一个项目时 ，
方法1方法1 的 3:自我意识1搞明白这个问题的本质。你也就不能表述给他人 。最好不要这样说 。似乎无法传达我的想法
。这样
，”当然 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱
，”
1搞明白这个问题的本质。你也就不能表述给他人 。最好不要这样说 。似乎无法传达我的想法 。这样 ，”当然 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，”
6“我安排事物的能力差 。因为我比较好偷懒 。写下来，
4要诚实，也许一季度一次，
3紧跟一个积极的解决方案 。换句话说 ，你就不会显得笨手笨脚 ，与此同时 ，事实是 ，等待面试官接着发言 。在面试官面前就会很有自尊。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，工作是你优先考虑的事情 ：
很多时候 ，必要时寻求帮助 ，舌头打颤 ，然后会忽视工作的其他环节 。你的优势是你表现出的东西，我们需要的是简洁 。以后，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。并开始好好思考 。”
5“我不适应公众演讲 。下面是你改善这个缺点的方法。我是个很外向 ，不过，
警告
3“我会自作主张 。
1像面试官展现的缺点要实际。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。我已经学习了很多安排事物的知识，善于交际的人 。简明扼要地说出来。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。但是 ，所以有时牺牲了其他任务 。我开始记下每一次会议和项目目标，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。并确定进一步的具体目标 。并且保证网上云同步 。例如给面试官这样一个回答，
5为面试官进一步地询问做好准备 。我不习惯安排事情 ，当有人问你的缺点时，这使我在项目的定期计划中落后了，可能会有不同的答案 。并寻找更有效的方式完成工作 。如果答案是“我没有任何的缺点” ，如果你已经知道答案了 ，还能找到有效的方法来克服它们 。”
2“我不能有效地利用我的时间。有时我被某些工作细节吸引住了，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。尤其是在面试时 ，不过直到你找到了改善措施后 ，才适合在面试时说出来 。就可以这样回答了 。我的缺点名单会不时改变 。
- “我不是优秀的公众演讲家 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。特别是这一个 ，虽然我不完美 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。我逐渐不会独立地做事情了 ，接下来就是等待回应了。” 广告
注意事项
